Inteligencia emocional y bienestar psicológico
Herramientas para comprender y gestionar emociones, mejorar la autoconciencia y favorecer un entorno laboral más saludable.
Formación emocional para organizaciones
Equipos más conscientes, saludables y sostenibles.
Talleres, formaciones, conferencias e intervenciones para empresas que quieren mejorar su comunicación interna, prevenir el desgaste emocional, fortalecer el liderazgo y generar entornos laborales más humanos y funcionales.
Nuestro enfoque
Bienestar emocional como parte del rendimiento.
Integramos inteligencia emocional, regulación del estrés, comunicación, bienestar psicológico y dinámicas relacionales.
Nuestro enfoque
Bienestar emocional como parte del rendimiento.
Las personas no solo reciben información: comprenden mejor lo que les ocurre, identifican dinámicas invisibles y desarrollan recursos para gestionar presión, emociones y relaciones.
Qué problemas resolvemos
La mayoría de los equipos no dejan de funcionar de golpe, se desgastan poco a poco.
Detrás de muchos problemas laborales no suele haber únicamente falta de capacidad, organización o rendimiento. Muchas veces existe estrés sostenido, tensión relacional, desconexión emocional o dificultades de comunicación mantenidas en el tiempo.
Equipos emocionalmente agotados o desmotivados
Estrés sostenido y sensación de saturación constante
Problemas de comunicación interna
Conflictos que afectan al clima laboral
Liderazgos sometidos a alta presión emocional
Dificultad para poner límites y gestionar exigencia
Ambientes tensos, fríos o emocionalmente desconectados
Falta de cohesión, implicación o colaboración
Cansancio emocional, irritabilidad o bloqueo
Prevención del burnout
Cursos disponibles
Formaciones para mejorar el bienestar, la comunicación y el funcionamiento real de los equipos.
Gestión del estrés y prevención del burnout
Formaciones para identificar señales de saturación, regular la presión y prevenir el desgaste emocional sostenido.
Comunicación y cohesión de equipos
Espacios prácticos para mejorar la confianza, la escucha, la colaboración y la calidad de las relaciones dentro del equipo.
Liderazgo emocional y gestión de personas
Acompañamiento a líderes y responsables para gestionar equipos con más presencia, claridad y seguridad emocional.
Gestión de conflictos y clima laboral
Intervenciones para abordar tensiones, dinámicas relacionales y patrones que afectan al bienestar y al funcionamiento del equipo.
Formatos y programas a medida
Cada intervención se adapta a la realidad de la organización.
Trabajamos en diferentes formatos según el objetivo, el tipo de equipo y el momento que atraviesa la empresa. Todas las intervenciones tienen un enfoque práctico, dinámico y aplicado a situaciones reales del entorno laboral.
Talleres experienciales
Formaciones para equipos
Conferencias y jornadas
Programas de bienestar emocional
Formación para líderes
Intervenciones grupales
Dinámicas de cohesión y comunicación
Sesiones presenciales u online
Acompañamientos puntuales o continuados
Metodología
Práctica, humana y experiencial.
No buscamos únicamente transmitir contenido, sino facilitar experiencias que generen reflexión, conciencia y cambios reales.
Comprender lo que ocurre
Ayudamos a las personas a comprender cómo funcionan el estrés sostenido, la exigencia, las emociones y las dinámicas relacionales dentro del trabajo.
Trabajar desde situaciones reales
Combinamos reflexión, participación y experiencias aplicadas al día a día de los equipos, favoreciendo la conciencia emocional y la cohesión grupal.
Desarrollar recursos saludables
Las personas se llevan herramientas para gestionar presión, comunicación, relaciones y estados internos de forma más consciente y sostenible.
Quiénes somos
Unimos experiencia terapéutica, formación emocional y gestión real de equipos.
Acompañamos a empresas y organizaciones desde una mirada práctica, cercana y humana, combinando conocimiento emocional, comunicación, liderazgo y experiencia directa en entornos de alta exigencia.
David Gámez
Terapeuta, formador y fundador de Institut Salut Emocional
Soy David Gámez, terapeuta, formador y fundador de Institut Salut Emocional. Desde hace más de 20 años acompaño a personas, grupos y equipos en procesos de desarrollo emocional, comunicación, crecimiento personal y transformación relacional.
A lo largo de este tiempo he trabajado con familias, profesionales, adolescentes, centros educativos y diferentes colectivos, observando de cerca cómo el estrés, la presión sostenida, la desconexión emocional o las dificultades relacionales terminan afectando tanto al bienestar individual como al funcionamiento de los equipos.
Con los años entendí que muchos problemas dentro de las organizaciones no tienen únicamente un origen técnico o estructural. Muchas veces, detrás del desgaste, la tensión interna, la desmotivación o los conflictos, existen dinámicas emocionales y relacionales que impactan directamente en el ambiente laboral, la cohesión y la manera en que las personas sostienen el día a día.
A partir de esa experiencia nació ISE, Institut Salut Emocional, un espacio orientado al bienestar emocional y al desarrollo humano desde una mirada práctica, cercana y profundamente humana.
Actualmente desarrollo talleres, formaciones, conferencias e intervenciones grupales dirigidas a empresas, organizaciones y equipos que quieren mejorar su comunicación, prevenir el desgaste emocional y generar entornos de trabajo más saludables, conscientes y sostenibles.
Ana
Especialista en liderazgo, gestión de personas y desarrollo organizacional
Soy Ana, y durante casi 20 años he desarrollado mi trayectoria profesional liderando equipos y gestionando personas en entornos de gran exigencia dentro del sector retail y restauración.
En los últimos años he estado vinculada al desarrollo de negocio y expansión de marcas y modelos de franquicia, trabajando muy de cerca la coordinación de equipos, el liderazgo operativo y la gestión de personas dentro de organizaciones con altos niveles de responsabilidad y presión.
Esta experiencia me ha permitido comprender profundamente cómo el estrés sostenido, la presión constante y las dinámicas relacionales impactan directamente en el bienestar, la motivación, la cohesión y el rendimiento de los equipos.
A lo largo de los años he desarrollado una mirada especialmente orientada al liderazgo humano y a la importancia de construir entornos laborales más saludables, conscientes y sostenibles, donde el bienestar emocional también contribuya a mejorar la comunicación, el compromiso y el funcionamiento real de las organizaciones.
Creo profundamente que las empresas más fuertes no son únicamente las más productivas, sino también aquellas capaces de cuidar a las personas que las sostienen.
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Prepararemos una propuesta adaptada a la realidad, objetivos y momento actual de vuestra organización.